Líneas de actuación

1. Impulsar las actividades de formación, sensibilización y divulgación de los instrumentos necesarios en el tratamiento de la diversidad en todos los ámbitos.
2. Fomentar las actividades de investigación, desarrollo e innovación en la gestión de la diversidad, haciendo especial hincapié en las que afectan a las personas con discapacidad.
3. Investigar y formar en el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TICs) para mejorar los procesos de  inclusión social, educativa y laboral de los diversos colectivos.
4. Cualesquiera otras relacionadas con el ámbito de actuación de la Cátedra de Gestión de la Diversidad.

Las acciones de la Cátedra en ningún caso quedan circunscritas exclusivamente a estas posibles líneas de actuación, podrán desarrollarse todas las actividades de formación, investigación, transferencia, difusión y divulgación, relacionadas con el objeto de la misma, que se consideren oportunas,  y que redunden en beneficio de la sociedad.