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La Cátedra de RSC de la UMU lanza el I Curso de Planes de Igualdad y Actuación Frente al Acoso
La Cátedra de RSC de la UMU lanza en enero de 2023 la I edición del 'Curso de Planes de Igualdad y Actuación frente al acoso', que tiene una duración de 15 ECTS y un precio de 585€. Se trata de una formación de postgrado con clases los lunes y martes en horario de 16 a 21 horas.
Su objetivo principal es capacitar profesionalmente para la elaboración de planes igualdad y protocolos de acoso laboral al alumnado desde una perspectiva de RSC, y también se formará en los conceptos teóricos y prácticos sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
➡️ Coordinado por Pedro J. Cuestas Díaz, subdirector y Responsable de Formación de la Cátedra, y Ana Jiménez-Alfaro, abogada e investigadora de la Cátedra de RSC de la UMU y responsable del Área de Igualdad de la consultora Bnfix.
✅ Matrícula abierta hasta el 21-02-23.
📅 El curso se imparte del 27-02-23 al 31-05-23.
📍 F. de Economía y Empresa UMU (Campus de Espinardo).
📩 Más información en catedrarsc@um.es 📩y por WhatsApp en el tlf 660317270.
Este curso aborda la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la estrategia de RSC de las empresas. Partiendo de la obligatoriedad laboral actual en material de igualdad empresarial, profundiza en áreas vinculadas con los ODS 5, 8 y 10 de la Agenda 2030, estableciendo las bases para el desarrollo de Planes de Igualdad en las empresas Protocolos de Acoso y Auditorias Retributivas.
Programa Formativo
- La igualdad de oportunidades en el contexto de la RSC
- Fundamentos teóricos en materia de igualdad
- El lenguaje inclusivo
Módulo II.- La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral – 2,5 ECTS
- Marco normativo en materia de igualdad de oportunidades
- Intervención empresarial frente al acoso
Módulo III.- Los planes de igualdad en la empresa – 3,75 ECTS
- Procedimiento de negociación de los planes de igualdad
- El plan de igualdad y su diagnóstico de situación
- La brecha salarial en los planes de igualdad
Módulo IV.- El impacto de los planes de igualdad – 2,5 ECTS
- La igualdad de género y la administración pública
- Mesa de buenas prácticas empresariales
Trabajo fin de Curso – 2,5 ECTS.
Ver aquí programa del curso.
