Normativa para el PTGAS

Normativa general

• Constitución Española. [Inclusión parcial]
• Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el que se aprueba la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado
• Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
• Resolución de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado
• Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
• Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado
• Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
• Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado
• Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
• Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
• Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio
• Resolución de 9 de febrero de 2018, conjunta de la Secretaría de Estado de Función Pública y de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre comisiones de servicio con derecho a indemnización
• Reglamento regulador de aspectos de procedimiento y de organización de la jubilación anticipada voluntaria, de la jubilación parcial y de la prolongación de la permanencia del servicio activo del personal de la Universidad de Murcia

PTGAS Funcionario

• Acuerdo Marco para el Establecimiento de Condiciones de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia de 13 de Febrero de 2002.
• Normas para la Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios (23 de Mayo de 2003).
• Modificación de las normas para la provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios (funcionarios) (Consejo de Gobierno de 15 de Marzo de 2019).
• Normas de Gestión de Listas de Espera para Provisión Temporal de Puestos de Trabajo Vacantes o en sustitución de las Escalas de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia, o para la realización de tareas de las indicadas escalas mediante Contratos de Acumulación de tareas o de Obra o Servicio determinado (15 de Diciembre de 2004).
• Modificación del Acuerdo Marco para el establecimiento de las condiciones de trabajo del PAS de 12 de Febrero de 2002: Complemento de Productividad Fija Semestral, Conservación del Nivel económico en la Promoción del grupo E al D y pago mensual del Complemento de Homologación Retributiva (27 de Julio de 2005).
• Acuerdo para la Regulación de la Promoción Interna Temporal del Personal de Administración y Servicios Funcionario de Carrera y de La Mejora de Empleo del Personal de Administración y Servicios Interino (22 de Octubre de 2015).
• Acuerdo sobre la Carrera Profesional del Personal de Administración y Servicios (Consejo de Gobierno de 19 de Diciembre de 2017).
• Modificación de la normativa reguladora de la carrera profesional del PAS (Consejo de Gobierno de 29 de Junio de 2018)
• Resolución del Rector (R-977/2020 de 19 de Octubre) de la Universidad de Murcia, por la que se convoca el proceso de solicitud de reconocimiento de nuevos tramos de Carrera Profesional y del incremento del porcentaje para el ejercicio 2020.
• Resolución del Gerente (G-9/2020) de la Universidad de Murcia, por la que se dictan Instrucciones sobre la Carrera profesional del PAS para el presente ejercicio 2020.
• Concurso de Traslados. Funciones generales por tipo de puesto I. 
• Concurso de Traslados. Funciones generales por tipo de puesto II. 
• Concurso de Traslados. Tabla de Méritos y Requisitos. 
• Resolución Rectoral (R-155/2003 de 25 de junio) por la que se establecen los plazos para la presentación de Solicitudes de Homologación y Valoración de Cursos de Formación y Perfeccionamiento y de registro de otro tipo de actividades, del Personal de Administración y Servicios.
• Normas básicas de Homologación de Cursos o Actividades Formativas PAS.
• Áreas Funcionales de Homologación de Cursos y Actividades Formativas del PAS.
• Modelo de Solicitud de Homologación de Acciones Formativas.
• Catálogo General de Cursos Homologados (Actualizado a fecha 25 de abril de 2024) 
• Catálogo General de Actividades Formativas Homologadas (Actualizado a fecha 25 de abril de 2024) 

PTGAS Interino

• Normativa a aplicar en los procesos selectivos del Plan Extraordinario de Estabilización y Consolidación del Empleo Temporal del PAS (Consejo de Gobierno de 29 de Junio de 2018).
• Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino

• Resolución del Rector de la Universidad de Murcia (R-800/2023) de 18 de mayo, por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Reglamento regulador del periodo de prueba del Personal Temporal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia.

PTGAS Laboral

• I Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia (2001).
• Acuerdo sobre la Carrera Profesional del Personal de Administración y Servicios (Consejo de Gobierno de 19 de Diciembrde 2017).
• Modificación de la normativa reguladora de la carrera profesional del PAS (Consejo de Gobierno de 29 de Junio de 2018).
• Resolución del Rector (R-977/2020 de 19 de Octubre) de la Universidad de Murcia, por la que se convoca el proceso de solicitud de reconocimiento de nuevos tramos de Carrera Profesional y del incremento del porcentaje para el ejercicio 2020.

• Resolución del Gerente (G-9/2020) de la Universidad de Murcia, por la que se dictan Instrucciones sobre la Carrera profesional del PAS para el presente ejercicio 2020.

Normativa especial

Jornadas y horarios

• Calendario Laboral de la Universidad de Murcia 2021
• Norma de Desarrollo del Acuerdo sobre Jornadas y Horarios del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia (Texto acordado con el Comité de Empresa el 11 de abril de 2000 y con la Junta de Personal el 12 de abril de 2000).
• Modificación del documento de “Desarrollo del acuerdo sobre jornadas y horarios del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia” (Consejo de Gobierno de 22 de Julio de 2016).
• Circular nº 1/2000 de Gerencia, de fecha 26 de junio de 2000, por la que se dan Instrucciones sobre las Jornadas Especiales en Periodos de Vacaciones para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia.
• Norma de desarrollo del Establecimiento de la Jornada de Treinta y Siete horas y media en el Personal de Administración y Servicios (Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2012).
• Normativa de Programa de Teletrabajo del Personal de Administración y Servicios (Consejo de Gobierno de 11 de Junio de 2011).
• Instrucciones de Planificación Y Seguimiento para Implantación de Programa de Teletrabajo (Gerencia, 2 de Mayo de 2012).
• Normas para propuestas de recursos personales mínimos con los que atender los servicios esenciales, solicitudes en KRON de turnos de descanso y días de ausencia para el Personal de Administración y Servicios en período de Navidad 2019 (Gerencia, 3 de Diciembre de 2019).
• Resolución del Rector de la Universidad de Murcia (R796/2020) por la que se establece la publicación del Acuerdo de la Mesa de Negociación de la Universidad de Murcia, por la que se determinan los criterios para la aplicación temporal del teletrabajo en el ámbito del personal de administración y servicios.

Permisos

• Resolución de Gerencia (2000) sobre validaciones de permisos, ausencias, vacaciones, etc.
• Acuerdo sobre regulación del Permiso de Paternidad en el supuesto de Parto, Adopción o Acogimiento múltiple previsto en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 2/2008 de Presupuestos Generales del Estado, y la extensión del permiso establecido en el artículo 48.J de la Ley 7/2007 del Estatuto del Empleado Público (Consejo de Gobierno de 18 de Diciembre de 2013).
• Acuerdo de aplicación de los Permisos por Asuntos Particulares y Vacaciones adicionales por antigüedad al Personal de la Universidad de Murcia (Consejo de Gobierno de 18 de Diciembre de 2015).
• Acuerdo de aplicación en la Universidad de Murcia del Permiso Retribuido para las empleadas en estado de gestación (Consejo de Gobierno de 18 de Diciembre de 2015).

Vacaciones

• Circular por la que se imparten Instrucciones para la Distribución de las Vacaciones Anuales reglamentarias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia (2003).
• Normas de Gerencia de Vacaciones Ordinarias de Verano (2021).

Incapacidades

• Norma para la aplicación al personal de la Universidad de Murcia de la prestación económica complementaria en las situaciones de incapacidad temporal (Consejo de Gobierno de 28 de Septiembre de 2012).
• Modificación de la Norma para la aplicación al personal de la Universidad de la prestación económica complementaría en las situaciones de Incapacidad Temporal (Consejo de Gobierno de 27 de Mayo de 2016).
• Modificación de la Norma de desarrollo de la Disposición Adicional Trigésima Octava de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 (Consejo de Gobierno de 27 de Mayo de 2016).
• Modificación de la Norma sobre la Mejora de la Acción Protectora por incapacidad temporal (Consejo de Gobierno de 15 de Marzo de 2019)

Acción social

• Normas reguladoras de las ayudas de acción social de la Universidad de Murcia.
• Resolución del Rector de la Universidad de Murcia, por la que se convocan ayudas de acción social para el personal de la Universidad de Murcia para el ejercicio 2022.
• Resolución del Rector de la Universidad de Murcia, por la que se convocan ayudas de acción social para el personal de la Universidad de Murcia para el ejercicio 2023.
• Resolución del Rector de la Universidad de Murcia, por la que se convocan ayudas al estudio para el personal al servicio de la Universidad de Murcia, para el curso 2020/2021.

Conciliación

• Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2005 por el que se regulan las Comisiones de Servicio y Cambio de destino del Personal de Administración y Servicios con el fin de conciliar la Vida Laboral y Familiar.
• Acuerdo de 13 Junio 2006, entre la Gerencia de la Universidad de Murcia y las Organizaciones Sindicales CC.OO., CSI-CSIF y FETE UGT sobre medidas encaminadas a la Conciliación de la Vidal Laboral y Familiar del Personal de Administración y Servicios.
• Acuerdo de 19 de junio de 2006 entre la Gerencia y las Organizaciones Sindicales CC.OO., CSI.CSIF y FETE-UGT, sobre medidas para Conciliar la Vida Familiar y Laboral y sobre el Sistema de Control Horario Kron. 
• Normativa vigente sobre Conciliación de la vida laboral y familiar