Profesional que depende orgánicamente de la Dirección de Recursos Humanos y su misión fundamental es la gestión de todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral del personal de la compañía. Sus funciones podrían abarcar desde la coordinación, implantación y supervisión de la política de contratación de la empresa, la definición de la política retributiva, definición e implantación de la política de beneficios sociales, implementación de procesos de ámbito laboral (contrataciones, despidos, jubilaciones...).

Titulaciones relacionadas : Grado en Derecho , Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos , PCEO Administración y Dirección de Empresas + Derecho

Categorías profesionales : Mando intermedio

Sectores ecnómicos :